E-Learning Manager (m/w/d) Leadership Academy

ATLAS ist die Servicegesellschaft der Deutschen Vermögensberatung AG (DVAG). Bei uns arbeiten heißt, Vieles und Viele bewegen zu können – auf Projektebene und im zwischenmenschlichen Bereich. Gestaltungsfreiheiten dafür gibt es ohne Ende. Wer offen ist und neugierig bleibt, kann hier - im Herzen Frankfurts - Großes leisten. Wir handeln leistungsorientiert für unsere Vermögensberater und Kunden und helfen ihnen, ihre Ziele zu erreichen. Doch genauso unterstützen wir die Menschen, die bei uns arbeiten.

Zur Unterstützung und Erweiterung unserer Leadership Academy suchen wir einen motivierten und kreativen E-Learning-Experten (m/w/d) , der unsere Vision einer integrierten E-Learning-Plattform verwirklicht.

Ihre Aufgaben

• Aufbau der E-Learning-Plattform: Sie konzipieren und implementieren eine moderne E-Learning-Plattform, die unsere Präsenzveranstaltungen optimal ergänzt.
• Vor- und Nachbereitung: Sie entwickeln E-Learning-Module zur Vor- und Nachbereitung der Präsenzveranstaltungen.
• Wissensdatenbank: Sie bauen eine umfassende Wissensdatenbank auf, die langfristig als zentrales Nachschlagewerk für unsere Teilnehmer dient.
• Content-Erstellung: In Zusammenarbeit mit Experten erstellen Sie Lernmaterialien, Videos, interaktive Übungen und weitere E-Learning-Inhalte.
• Technische Implementierung: Sie wählen geeignete E-Learning-Tools und -Technologien aus und setzen diese um.
• Qualitätssicherung: Sie stellen die didaktische und technische Qualität der E-Learning-Angebote sicher.
• Feedback-Management: Sie holen Nutzerfeedback ein, werten es aus und nutzen es zur kontinuierlichen Verbesserung der Plattform und Inhalte.
• Administration und Teilnehmerverwaltung : Sie verwalten die Teilnehmerdaten, unterstützen bei der Registrierung und betreuen die Teilnehmer sowie die administrativen Aufgaben rund um die E-Learning-Plattform.

Ihr Profil

• Ausbildung: Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Medien-)Pädagogik, Bildungs- und Medienwissenschaften, Instructional Design, Digital Learning oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung: Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Bereich E-Learning mit, idealerweise in der Konzeption und Umsetzung von E-Learning-Plattformen.
• Technisches Know-how: Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in E-Learning-Technologien, Learning-Management-Systemen (LMS) und Autorenwerkzeugen.
• Didaktisches Verständnis: Sie haben ein tiefes Verständnis von Lernprozessen und modernen didaktischen Methoden.
• Kreativität: Sie zeichnen sich durch hohe Kreativität und Innovationsfreude bei der Entwicklung von interaktiven und ansprechenden Lernmaterialien aus.
• Projektmanagement: Sie besitzen starkes Organisations- und Projektmanagementgeschick.
• Kommunikationsfähigkeit: Sie verfügen über ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und können komplexe Inhalte verständlich vermitteln.
• Teamplayer: Sie arbeiten gerne in interdisziplinären Teams und mit externen Experten zusammen.

Unser Angebot

• Spannende Aufgaben: Spannende Aufgaben, viel Raum für Eigeninitiative und ein hoher Stellenwert der persönlichen Weiterentwicklung zeichnen uns aus.
• Vergütung: Unsere attraktiven Vergütungspakete honorieren Leistung.
• Urlaub: Mitarbeitende genießen einen Jahresurlaub auf Basis von 30 Tagen (bei einer regulären 5-Tage-Woche) zzgl. 24. und 31.12.
• Arbeitsplatz: Bei uns stehen moderne Arbeitsplätze bereit inklusive hochwertiger IT-Ausstattung.
• Zusatzleistungen: Zusätzlich bieten wir eine Vielzahl von Zusatzleistungen, wie z.B. Deutschlandticket, Jobrad, Gesundheitsbausteine, Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits und vieles mehr.
• Home Office: Unsere Mitarbeitenden haben die Möglichkeit aus dem Home Office heraus zu arbeiten.
• Verpflegung: Für die Mittagspause und den kleinen Hunger bietet unser Restaurant im Haus abwechslungsreiche Gerichte sowie freie Getränke und Kaffeebars in allen Stockwerken.
• Lage: Unsere Präsenz im Herzen Frankfurts bietet hervorragende Anbindung mit Fahrrad, Bus und Bahn.

Bewerbung: Bitte teilen Sie uns im Rahmen Ihrer Bewerbung Ihre Gehaltsvorstellung sowie Ihre eventuelle Kündigungsfrist mit.

Kontakt: Sie haben vor oder während Ihres Bewerbungsprozesses Fragen an unser Recruiting Team? Dann steht Ihnen Jerome Hasemann (Recruiting Manager) entweder per E-Mail: karriere-atlas@hr.dvag.com oder telefonisch: +49 151 61 59 6980 gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.