FAQ zum Bewerbungsprozess

FAQ – Oft gestellte Fragen

Bewerbungsprozess

Um Ihre Bewerbung gut einschätzen zu können, benötigen wir Ihren vollständigen Lebenslauf. Zusätzlich besteht die Möglichkeit, weitere Dokumente wie ein Anschreiben, Zeugnisse und andere relevante Unterlagen optional mit Ihrem Lebenslauf hochladen. Im Falle einer Bewerbung für eine Ausbildung erbitten wir die Übersendung Ihrer beiden jüngsten Schulzeugnisse. Falls Sie Zeugnisse und andere relevante Unterlagen gerade nicht zur Hand haben sollten, besteht alternativ die Option, uns diese per E-Mail nachzureichen.

Bitte nutzen Sie unser Karriereportal, um Ihre Bewerbung zu übermitteln. Dies ermöglicht nicht nur eine zeitsparende Abwicklung, sondern gewährleistet auch eine direkte Zustellung der Unterlagen an die relevanten Ansprechpartner intern. Falls jedoch eine Bewerbung versehentlich per E-Mail eingereicht wurde, werden die Bewerber und Bewerberinnen gebeten, den Bewerbungsprozess erneut über unser Karriereseite durchzuführen.

Falls Sie Fragen zu einer der ausgeschriebenen Stellen haben, wenden Sie sich gerne an das unten aufgeführte Recruiting-Team. Außerdem finden Sie die Kontaktdaten eines Ansprechpartners am Ende der jeweiligen Stellenausschreibung. Sollte kein spezifischer Ansprechpartner genannt sein, kontaktieren Sie uns per E-Mail an die allgemeine Adresse: karriere-atlas@hr.dvag.com

Unsere Stellenangebote auf der Karriereseite sind stets aktuell. Wir aktualisieren sie regelmäßig, damit Sie immer die neuesten Informationen zu offenen Positionen erhalten. Besuchen Sie unsere Karriereseite regelmäßig, um keine Gelegenheit zu verpassen.

Schauen Sie gerne auf www.dvag.de vorbei, um sich weiter über über die Unternehmensgruppe zu informieren.

Noch Fragen?

Unser Recruiting-Team ist gerne für Sie da

julia-degen
Julia Degen Gruppenleiterin Recruiting & Employer Branding


jerome-hasemann
Jerome Hasemann Recruiting Manager



Bereit für Ihren nächsten Schritt?

Cookies sind nicht nur lecker, sondern auch praktisch. Aus diesem Grund verwenden wir Cookies auf der Website, um Ihnen das bestmögliche Erlebnis zu bieten. Mehr Informationen finden Sie in unseren Datenschutzhinweisen. Nachfolgend können Sie Ihre Einwilligungspräferenzen für jede Tracking-Technologie anpassen, die uns dabei hilft, die unten beschriebenen Funktionen und Aktivitäten zu erreichen. Weitere Informationen darüber finden Sie in den Datenschutzhinweisen. Sie können Ihre Auswahl jederzeit überprüfen und ändern. Diese Cookies werden benötigt um die Seite zu bedienen, wie etwa das Speichern Ihrer Wahl in diesem Fenster. Google Analytics sammelt Informationen über die Nutzung der Webseite. Es werden keine personenbezogenen Daten, wie Name, Anschrift oder E-Mail Adresse an Google Analytics übertragen. Dieser Service hilft dabei, unser Website-Angebot für Sie zu optimieren. Weitere Informationen über die Verwendung Ihrer Daten finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. Wir integrieren Video-Inhalte auf unserer Website teilweise via YouTube. YouTube Tracking speichert Cookies und Zusatzinformationen in Ihrem Browser-Speicher. Hierdurch wird es YouTube ermöglicht, Ihr Surf-Verhalten und Ihre Interessen zu verfolgen und für Marketing-Zwecke von YouTube zu nutzen, wie z.B. das Ausspielen von personalisierter Werbung auf YouTube. Weitere Informationen über die Verwendung Ihrer Daten finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. Auf unserer Startseite zeigen wir Ihnen einen Feed mit unseren aktuellen LinkedIn-Posts. LinkedIn kann einen Cookie in Ihrem Browser speichern. Hierdurch wird es LinkedIn ermöglicht, Ihr Surf-Verhalten und Ihre Interessen zu verfolgen und für Marketing-Zwecke von LinkedIn zu nutzen, wie z.B. das Ausspielen von personalisierter Werbung. Weitere Informationen über die Verwendung Ihrer Daten finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.