ATLAS ist die Servicegesellschaft der Deutschen Vermögensberatung AG (DVAG) und gestaltet zentrale Prozesse, Projekte und Services, die unsere Vermögensberater/-innen sowie ihre Kunden erfolgreich machen. Im Herzen Frankfurts arbeiten wir mit Engagement, Eigenverantwortung und viel Gestaltungsfreiraum daran, die Basis für diesen Erfolg zu sichern - von IT über Organisation bis Kommunikation. Unsere Mitarbeitenden sind dabei der Schlüssel: Wir fördern Eigeninitiative, unterstützen einander und schaffen eine Arbeitsumgebung, in der man mit Neugier und Teamgeist viel bewegen kann.
Mitgestalten - in diesem Bereich
Als Gruppenleiter/-in Zugang & Berechtigung (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für ein engagiertes, interdisziplinäres Team aus Anwendungsentwickler/-innen, Requirements Engineers und Test Engineers. Gemeinsam gestalten Sie die Zukunft unserer zentralen Authentifizierungs- und Autorisierungssysteme und sorgen dafür, dass diese stabil, sicher und leistungsfähig bereitgestellt werden.
Ihre Aufgaben im Überblick:
Teamführung
Sie leiten Ihr Team sowohl fachlich als auch disziplinarisch und fördern eine offene, kooperative Zusammenarbeit.
Projektsteuerung
Sie planen und steuern Neu- und Weiterentwicklungen sowie Wartungs- und Optimierungsprojekte.
Systemverantwortung
Sie treiben die strategische Weiterentwicklung unserer Authentifizierungs- und Autorisierungssysteme voran und stellen deren zentrale Bereitstellung sicher.
Beratung & Befähigung
Sie unterstützen angrenzende Teams bei der sicheren und standardisierten Nutzung unserer Systeme.
Standardisierung
Sie entwickeln klare Vorgaben, Standards und Leitplanken und sorgen für deren Umsetzung.
Delivery Management
Sie stellen sicher, dass Projekte termingerecht, qualitativ hochwertig und im Budget umgesetzt werden.
Betriebsverantwortung
Sie gewährleisten einen stabilen, sicheren und performanten Betrieb unserer Anwendungen.
Prozessoptimierung
Sie treiben kontinuierliche Verbesserungen voran – durch Automatisierung, Continuous Delivery und optimierte Durchlaufzeiten.
Personalmanagement
Sie gewinnen neue Talente für Ihr Team und steuern externe Dienstleister.
Stärken, auf die wir bauen
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Qualifikation
Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung -
Führungserfahrung
Mehrjährige Leitungserfahrung in interdisziplinären IT-Teams -
Methodenkompetenz
Sehr gute Kenntnisse in agilen Entwicklungsmethoden, DevOps und CI/CD-Prozessen -
Fachkenntnisse
Erfahrung im Bereich Identity & Access Management und IT-Security ist von Vorteil -
Systemverständnis
Know-how im Management komplexer IT-Systeme und Plattformen -
Kommunikationsstärke
Souveränes Auftreten, Motivationstalent und klare Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholdern -
Organisationsgeschick
Strukturierte, lösungsorientierte und unternehmerisch geprägte Arbeitsweise
Wertschätzung, die spürbar ist
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Gestaltungsfreiheit & Verantwortung
- Der eigene Aufgabenbereich bietet Raum für aktive Mitgestaltung, verantwortungsvolle Entscheidungen und die Einbringung neuer Ideen, die spürbare Wirkung entfalten.
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Moderne Arbeitsbedingungen
- Hochwertig ausgestattete Arbeitsplätze und eine moderne IT‑Infrastruktur sorgen für effizientes Arbeiten auf dem neuesten Stand der Technik.
- Ergänzende Möglichkeiten für mobiles Arbeiten unterstützen bei Bedarf eine flexible Gestaltung des Arbeitsalltags.
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Attraktive Rahmenbedingungen
- Eine faire und transparente Vergütung, 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember.
- Ergänzende Angebote wie Deutschlandticket, JobRad, EGYM Wellpass, Gesundheitsprogramme und betriebliche Altersvorsorge runden das Gesamtpaket ab.
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Starke Unternehmenskultur
- Ein kollegiales Miteinander, kurze Entscheidungswege und echtes Teamwork prägen die Zusammenarbeit.
- Eine Umgebung, die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unterstützt und fördert.
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Kulinarische Highlights
- Ein hauseigenes Restaurant mit täglich frischen Gerichten sowie Kaffeebars und kostenfreie Getränke auf allen Etagen.
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Zentrale Lage
- Ein Standort im Herzen Frankfurts, der bequem mit ÖPNV, Fahrrad oder zu Fuß erreichbar ist.
Neugierig geworden?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Bei Fragen zur Position oder zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser Recruiting-Team gerne zur Seite.
Unser Bewerbungsverfahren ist transparent, unkompliziert – und Sie erhalten zeitnah eine Rückmeldung.
Werden Sie Teil von ATLAS – und gestalten Sie mit uns die Zukunft im Herzen Frankfurts.
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