Lizenz Manager (m/w/d)

Lizenz Manager (m/w/d)
Frankfurt am Main
Berufserfahren
Vollzeit
Lizenz Manager (m/w/d)

ATLAS ist die Servicegesellschaft der Deutschen Vermögensberatung AG (DVAG). Bei uns arbeiten heißt, Vieles und Viele bewegen zu können – auf Projektebene und im zwischenmenschlichen Bereich. Gestaltungsfreiheiten dafür gibt es ohne Ende. Wer offen ist und neugierig bleibt, kann hier - im Herzen Frankfurts - Großes leisten. Wir handeln leistungsorientiert für unsere Vermögensberater und Kunden und helfen ihnen, ihre Ziele zu erreichen. Doch genauso unterstützen wir die Menschen, die bei uns arbeiten.

Unsere Abteilung Einkauf sucht jetzt einen IT Lizenz Manager (m/w/d) , der/die das Design der passenden Lizenzarchitektur und der zugrunde liegenden Prozesse verantwortet. Die Beschaffung, die Koordination und die Qualitätssicherung liegen federführend in Ihrer Hand. Dabei sind Sie Ansprechpartner*in der internen Kunden und der Hersteller und haben stets den internen Bedarf und unseren Softwarelizenzpool im Blick.

Ihre Aufgaben

  • Selbständige Organisation des gesamten Lizenzmanagements der DVAG und Partnergesellschaften: Sie erarbeiten Vorschläge zur Organisation und Optimierung des Lizenzbestandes und setzen diese in Abstimmung mit den Fachabteilungen um.
  • Die Qualität unseres Software-Lizenzpools wird durch Sie abgesichert. Dabei verantworten Sie auch die Konsolidierung des Lizenzpools und der Lizenzkeys.
  • Sie planen und überwachen die Verbesserung des Software Asset Managements (SAM). Dabei verstehen Sie sich als interner Dienstleister unserer Fachbereiche.
  • Auf der rechtlichen Seite gehört die Prüfung von Rahmenverträgen, der Konzern-Lizenzbilanz, des Compliance-Status sowie eine Bewertung der Software-Risiken inklusive Maßnahmendefinition und -umsetzung zu Ihren Aufgaben.
  • Unterstützung im IT Budgetprozess, Kostenüberwachung, Rechnungsprüfung und -bearbeitung - auch im Cloud-Umfeld - zählen ebenfalls zu Ihren Zuständigkeiten.

Ihr Profil

  • Idealerweise haben Sie ein einschlägiges Studium erfolgreich abgeschlossen oder eine vergleichbare Ausbildung vorzuweisen und konnten bislang mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich Software-Lizenzmanagement sammeln. Praktische Kenntnisse im IT-Einkauf, Software- und Lizenzbeschaffung sowie in Beschaffungssystemen sind wünschenswert.
  • Kaufmännisches Grundlagenwissen zur Überwachung von komplexen Kostenstrukturen sowie Wissen im Vertragsrecht ist für die Aufgabe genauso wichtig wie der Umgang mit Lizenzmetriken unterschiedlicher Hersteller. Erfahrung in der Durchführung von Software Audits sollten Sie vorweisen können.
  • Software Asset Management kennen Sie aus Theorie und Praxis und haben Erfahrung in der Zusammenarbeit mit IT-Dienstleistern.
  • Sie sind verhandlungssicher mit Software-Herstellern und Dienstleistern.
  • Interesse an Marktbeobachtungen und Produktinnovationen, Strategien und Zukunftsthemen runden Ihr Profil ab.

Unser Angebot

  • Spannende Aufgaben, viel Raum für Eigeninitiative und ein hoher Stellenwert der persönlichen Weiterentwicklung zeichnen uns aus.
  • Unsere attraktiven Vergütungspakete honorieren Leistung.
  • Mitarbeitende genießen einen Jahresurlaub auf Basis von 30 Tagen (bei einer regulären 5-Tage-Woche) zzgl. 24. und 31.12..
  • Bei uns stehen moderne Arbeitsplätze bereit inklusive hochwertiger IT-Ausstattung.
  • Zusätzlich bieten wir eine Vielzahl von Zusatzleistungen, wie z.B. Deutschlandticket, EGYM Wellpass, Jobrad, Gesundheitsbausteine, Betriebliche Altersversorge, Corporate Benefits und vieles mehr.
  • Unsere Mitarbeitenden haben die Möglichkeit aus dem Home Office heraus zu arbeiten.
  • Für die Mittagspause und den kleinen Hunger bietet unser Restaurant im Haus abwechslungsreiche Gerichte sowie freie Getränke und Kaffeebars in allen Stockwerken.
  • Unsere Präsenz im Herzen Frankfurts bietet hervorragende Anbindung mit Fahrrad, Bus und Bahn.

Wenn Sie sich in diesem Profil wiedererkennen und Teil unseres versierten Teams werden möchten, sollten wir uns unbedingt kennenlernen!

Bitte teilen Sie uns im Rahmen Ihrer Bewerbung Ihre Gehaltsvorstellung und eventuelle Kündigungsfrist mit.

Sie haben vor oder während Ihres Bewerbungsprozesses Fragen an unser Recruiting Team?

Dann nehmen Sie gerne Kontakt auf mit Julia Degen .

Wir freuen uns auf Sie.

Noch Fragen?

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen
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Julia Degen Gruppenleiterin Recruiting & Employer Branding


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