ATLAS ist die Servicegesellschaft der Deutschen Vermögensberatung AG (DVAG) und unterstützt als starker Partner den Vertrieb mit modernen Dienstleistungen, fachlicher Expertise und zukunftsorientierten Lösungen. Rund 1.200 Mitarbeitende in 16 Fachbereichen gestalten gemeinsam leistungsstarke Services für die Unternehmensgruppe und tragen zu nachhaltigem Erfolg bei. Dabei stehen Zusammenarbeit, Verlässlichkeit, Innovation und die Menschen hinter den Prozessen im Mittelpunkt.
Mitgestalten - in diesem Bereich
Für den Vertriebsbereich Baden-Württemberg suchen wir eine Persönlichkeit, die Menschen zusammenbringt, Beziehungen stärkt und als zentrale Schnittstelle zwischen Zentrale, Direktionen und Vermögensberater/-innen agiert. In dieser vertriebsnahen Betreuungsfunktion begleiten Sie organisatorische und strategische Themen, unterstützen Veränderungsprozesse und tragen dazu bei, die erfolgreiche Weiterentwicklung des Vertriebs in Ihrer Region nachhaltig zu fördern. Ihr Dienstsitz ist Ihr Homeoffice in der Region Baden-Württemberg verbunden mit regelmäßiger Präsenz in den Direktionen Ihres Betreuungsgebiets.
Betreuung und Beratung
- Sie betreuen Direktionen sowie Vermögensberater/-innen in organisatorischen, vertrieblichen und strategischen Fragestellungen und sind kompetente/-r Ansprechpartner/-in für die Anliegen Ihres Betreuungsgebiets.
Schnittstellenmanagement
- Sie verbinden die Interessen der Direktionen mit den Fachbereichen der Zentrale, fördern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und sorgen für einen zielgerichteten Informationsfluss.
Analyse und Entwicklung
- Sie analysieren Entwicklungen, identifizieren Handlungsbedarfe und erarbeiten fundierte Entscheidungsvorlagen sowie praxisnahe Lösungsvorschläge.
Umsetzung und Begleitung
- Sie begleiten die Einführung und Umsetzung zentraler Vertriebs- und Organisationsmaßnahmen, unterstützen Veränderungsprozesse und stärken die nachhaltige Weiterentwicklung des Vertriebs vor Ort.
Organisation
- Sie helfen bei organisatorischen Anliegen und sorgen durch lösungsorientiertes Handeln und kommunikative Sensibilität für ein erfolgreiches Miteinander.
Stärken, auf die wir bauen
Fachliche Grundlage
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, idealerweise mit wirtschaftswissenschaftlichem, vertriebsorientiertem oder finanzwirtschaftlichem Bezug.
Branchenerfahrung
- Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Finanzdienstleistungs-, Banken- oder Versicherungsbranche mit und kennen die Anforderungen eines vertriebsnahen Umfelds.
Kommunikation und Beziehungsmanagement
- Sie überzeugen durch Empathie, diplomatisches Geschick und ein sicheres Auftreten auf allen Ebenen. Der Aufbau nachhaltiger Beziehungen fällt Ihnen leicht.
Eigenverantwortung und Organisationsstärke
- Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert, übernehmen Verantwortung und behalten auch bei komplexen Fragestellungen den Überblick.
Wertschätzung, die spürbar ist
Entwicklung und faire Vergütung
- Vielseitige Projekte, Eigenverantwortung und Raum für individuelle Weiterentwicklung treffen auf ein attraktives, klar strukturiertes und transparentes Vergütungspaket.
Erholung und flexibles Arbeiten
- 30 Urlaubstage, zusätzlich frei am 24. und 31. Dezember sowie teilweise Home Office schaffen Freiraum und eine flexible Alltagsgestaltung.
Modernes Arbeitsumfeld
- Hochwertig ausgestattete Arbeitsplätze und eine moderne IT-Infrastruktur bieten optimale Bedingungen für produktives Arbeiten.
Genuss und zentrale Lage
- Ein hauseigenes Restaurant mit täglich frischen Gerichten, Kaffeebars und kostenfreien Getränken ergänzt den hervorragend per Fahrrad, Bus und Bahn erreichbaren Standort im Herzen Frankfurts.
Starke Zusatzleistungen
- Vergünstigtes Deutschlandticket, JobRad, EGYM Wellpass, Gesundheitsangebote und betriebliche Altersvorsorge bieten zahlreiche Extras.
Neugierig geworden?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Sie möchten mit Menschen arbeiten, Beziehungen gestalten und den Vertrieb in einer der erfolgreichsten Finanzvertriebsorganisationen Deutschlands aktiv unterstützen? Dann bieten wir Ihnen eine verantwortungsvolle Aufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung unserer Vertriebsorganisation.
Bei Fragen zur Position oder zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser Recruiting-Team gerne zur Verfügung. Unser Bewerbungsverfahren ist transparent, unkompliziert und auf einen wertschätzenden Austausch ausgelegt.
Starten Sie mit ATLAS durch und gestalten Sie als Organisationsbetreuer/-in die erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen Zentrale, Direktionen und Vermögensberater/-innen aktiv mit.
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